Personale non a tempo indeterminato - Amministrazione Trasparente
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 | Amministrazione Trasparente Comune di San Pietro a Maida (CZ) |
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Personale non a tempo indeterminato
Sezione relativa al personale non a tempo indeterminato, come indicato all'art. 17, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013
| Data di pubblicazione | Data di aggiornamento | Descrizione Obbligo | Oggetto | Note | |
|---|---|---|---|---|---|
| 11/07/2024 | 16/07/2024 | Personale non a tempo indeterminato | Proroga assunzione a tempo determinato part-time 18 ore settimanali del Sig. Paonessa Antonio con la qualifica di Agente di Polizia Locale. | Proroga assunzione a tempo determinato part-time 18 ore settimanali del Sig. Paonessa Antonio con la | |
| 19/07/2022 | | Personale non a tempo indeterminato | Incarico di supporto alle comunicazioni istituzionali relative alla partecipazione ai bandi finanziati con il PNRR. | Incarico di supporto alle comunicazioni relative al PNRR | |
| 12/07/2022 | | Personale non a tempo indeterminato | Utilizzazione a tempo determinato e parziale di personale ai sensi dell’art. 53, comma 7, del CCNL del 21/05/2018. Approvazione schema di Convenzione. | Utilizzazione a tempo determinato e parziale di personale ai sensi dell?art. 53, comma 7, del CCN | |
| 05/07/2022 | | Personale non a tempo indeterminato | Presa d’atto vincitrice concorso. Approvazione schema di contratto per assunzione. | Rafforzamento della capacità amministrativa dei Piccoli Comuni. | |
| 26/01/2017 | | Personale non a tempo indeterminato | Presa d’atto nota Regione Calabria n. 383423 del 22.12.2016 ad oggetto “Legge n. 147/2013 - Processo di contrattualizzazione a tempo determinato LSU/LPU – Proroga termini anno 2017 ed indicazioni operative”. Proroga contratti fino al 31.12.2017. | Proroga LSU/LPU | |
| 30/12/2015 | | Personale non a tempo indeterminato | Proroga Assunzione LSU/LPU 12 Mesi per l'anno 2016. | Assunzione | |
| 17/02/2016 | 17/02/2016 | Personale non a tempo indeterminato | Assunzione LSU/LPU per la durata di 12 Mesi per l'anno 2015. | Assunzione | |
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